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六安行政人事经理招聘 人事行政经理岗位职责?

时间:2021-11-29 02:00:00 浏览量:6750

    六安行政人事经理招聘 人事行政经理岗位职责?

    人事行政经理岗位职责?

    人事行政经理岗位职责:负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放。对公司固定资产及车辆等进行管理。负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。

    人事经理招聘应注意什么?

    人事经理招聘,是人事经理岗位招聘 还是人事经理在开展招聘工作时注意什么?

    先谈人事经理岗位招聘:人事经理这个岗位需要对人力资源(可能还要涉及到行政工作)招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化等多方面均有涉猎,在招聘过程中,还要了解公司需要这个岗位担负什么职责,重点工作是什么。还是要做好岗位分析再去匹配候选人。

    在开展招聘工作的过程中,作为人事经理需要进行岗位分析,了解用人部门的真实需求,去匹配候选人。不过作为人事经理,在招聘流程体系,岗位说明方面深入开展。才能更加有效的开展招聘工作。

    如何面试行政人事经理,面试时要提点什么问题?

    小公司、创业公司人事行政很多在一起,所以叫人事行政经理。但是在正规的大公司和体量大的公司,人事和行政是完全分开的独立部门,有人事经理和行政经理。那人事行政经理具体的职责是什么呢?两大部分:

    一、人事工作

    1、招聘:制定年度招聘计划,负责人员的招聘、选拔、聘用及配置工作;

    2、绩效:制定适用于公司管理的绩效制度,组织实施部门的绩效管理工作,及时解决和协调问题,不断完善绩效政策;

    3、员工关系:负责员工劳动合同、劳务协议的签订及员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作,防范处理法律风险与劳动争议;

    4、人员配置:根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;

    5、薪资福利:制定有竞争的薪资制度,完善薪资方案,丰富员工活动以及相应配套福利;

    6、培训:开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

    二、行政工作

    1、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车, 满足公司业务用车的合理要求。

    2、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活 动,开展年度总结评比和表彰活动。

    3、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持;

    4、负责公司消防、安全、各类会议的组织、与政府部门的协调等相关行政事务类工作;

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